Mis à jour le 25/10/2024
Le rôle des aidants familiaux n’est plus à démontrer dès lors qu’il s’agit d’accompagner les seniors ou en situation de handicap dans leur quotidien. Ces personnes apportent un soutien indispensable. Mais leur engagement soulève des questions financières légitimes, notamment sur les aides et compensations disponibles pour cette mission particulièrement exigeante.
Dans cet article, nous allons lever le voile sur le salaire des aidants familiaux, les possibilités de cumuler un emploi et ce statut, ainsi que les aides financières dont ils peuvent éventuellement bénéficier. En tant qu’acteur au service des personnes les plus vulnérables (notamment via notre téléassistance), Filien Online propose du contenu informationnel pour les aider au quotidien.
Rappel : qu’est-ce qu’un aidant familial ?
Un aidant familial est un individu, souvent un proche (conjoint, parent, enfant), qui s’occupe de manière non professionnelle d’une personne en situation de dépendance.
Il apporte un soutien quotidien pour les actes essentiels de la vie, comme les soins, les repas ou l’accompagnement social (sorties, discussions, etc.). Ce rôle peut être assumé à domicile et s’inscrit dans un cadre familial et bénévole, même si certaines compensations financières peuvent être accordées.
Quel est le salaire d’un aidant familial ?
L’aidant familial peut être dédommagé ou salarié selon différents dispositifs, principalement via l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA). Détaillons ces dispositifs un à un.
L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA)
L’AJPA est une aide financière permettant aux aidants familiaux qui interrompent leur activité professionnelle de toucher une indemnité de 64,54 euros par jour en 2024 (ou 32,27 euros par demi-journée). Cela permet aux aidants de suspendre temporairement leur emploi pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie. Cette allocation remplace temporairement le revenu de l’aidant.
L’AJPA est une aide limitée dans la durée. Il est possible d’en bénéficier pendant 66 jours maximum sur l’ensemble d’une carrière (sans dépasser 22 jours d’allocations par mois). L’aide est versée par la Caisse d’Allocations familiales (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA), selon le régime dont vous dépendez.
Il faut apporter une aide à titre non professionnel et avoir demandé un congé de proche aidant à votre employeur pour en bénéficier.
Dédommagement via la PCH
Un aidant familial qui aide une personne en situation de handicap peut recevoir un dédommagement, calculé en fonction du SMIC horaire net. En 2024, ce montant est de 4,69 euros par heure si l’aidant maintient une activité professionnelle, et de 7,04 euros par heure s’il réduit ou cesse son activité.
Ce dédommagement est plafonné à 85 % du SMIC mensuel, soit environ 1 050 euros par mois. Le montant peut être majoré si l’aide apportée exige une présence constante.
Dédommagement via l’APA
L’Allocation personnalisée d’autonomie aide les seniors de plus de 60 ans à continuer à vivre chez eux. Gérée par le Département, cette aide contribue à couvrir les dépenses afin de rémunérer une personne apportant une aide à domicile. Il peut s’agir d’un proche aidant.
En revanche, le conjoint, le concubin ou le partenaire de PACS ne peut en bénéficier. L’aidant familial est payé via le CESU déclaratif. C’est essentiellement du cas par cas.
Salarié via la PCH ou l’APA
Dans certains cas, l’aidant familial peut devenir salarié. C’est le cas lorsque la personne aidée utilise ses aides (APA ou PCH) pour salarier un membre de sa famille, sauf si l’aidant est le conjoint ou un parent direct.
Le salaire est alors fixé à 15,74 euros brut par heure pour un emploi direct. Notez par ailleurs que si l’aidant devient salarié, la personne aidée devient « particulier employeur » et doit remplir certaines obligations légales : déclaration auprès de l’URSSAF, établissement d’un contrat de travail, et respect de la législation sur les congés payés, la retraite, etc.
Ces dispositifs financiers permettent de valoriser le rôle d’aidant familial tout en apportant un soutien financier indispensable pour ceux qui arrêtent ou réduisent leur activité professionnelle. Pour connaître les montants actualisés, rendez-vous sur le site du service public.
Le rôle d’aidant familial est une responsabilité noble et exigeante. Heureusement, des aides financières existent pour compenser cet engagement, ainsi que des services rassurants à l’image de la téléassistance senior proposée par Filien Online. C’est une aide de tous les instants, rassurante pour les aidants et sécurisante pour la personne abonnée au service. Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour toute information complémentaire sur nos solutions de téléassistance.
Retrouvez, en quelques questions, un résumé de notre article
- Quelles sont les aides financières pour les aidants familiaux ?
Les aidants familiaux peuvent bénéficier de plusieurs aides financières, parmi lesquelles :
- L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) : une aide versée par la CAF ou la MSA, à hauteur de 64,54 euros par jour.
- La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : une aide permettant de dédommager l’aidant familial pour le soutien apporté à la personne handicapée.
- L’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) : une aide pour les seniors qui veulent continuer de vivre chez eux. Gérée par le Département, elle contribue à couvrir les dépenses afin de rémunérer une personne apportant une aide à domicile (au cas par cas).
- Puis-je être aidant de ma mère ou de mon père ?
Oui, il est tout à fait possible de devenir aidant familial pour un parent (mère ou père). La loi permet aux membres de la famille d’assumer ce rôle, à condition de respecter certains critères. Par exemple, il faut que la personne aidée soit en perte d’autonomie, évaluée par la grille AGGIR, ou qu’elle bénéficie de l’APA ou de la PCH pour que l’aidant puisse être dédommagé.
- Puis-je travailler et être aidant familial ?
Il est possible de cumuler un emploi et le rôle d’aidant familial, mais des dispositifs comme le congé de proche aidant ou l’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) existent pour faciliter cet équilibre.
L’AJPA permet aux aidants de suspendre temporairement leur activité professionnelle pour s’occuper d’un proche. Le montant de l’AJPA est de 64,54 euros par jour (en 2024) et peut être versé jusqu’à 22 jours par mois, dans une limite totale de 66 jours pendant toute la carrière professionnelle de l’aidant.
